RU

Получить консультацию

RU

EST EN FIN

Получить консультацию

Работодатель не выплатил зарплату или оплату за сверхурочные часы? Ваш трудовой договор был расторгнут без причины?

С нашей помощью вы сможете взыскать задолженность по зарплате и получить помощь в других вопросах, связанных с трудовым правом.

Нужна консультация

О нас

Кажется, что нет решения для вашей проблемы? Чувствуете, что трудовой договор расторгли без уважительной причины?

Работодатель неплатежеспособен или находится в состоянии банкротства? Трудовой договор расторгнут по причине больничного?

Во многих случаях есть возможность получить государственную юридическую помощь.

Запросить консультацию

Что означает, что расходы на судебные издержки покрываются государством. Обращение абсолютно бесплатное.

Какие дела уже были решены?

Какие дела уже
были решены?

Зарплата не выплачена, компания в состоянии банкротства

Анна была уволена по экономическим причинам. Ей обещали выплатить задолженность по зарплате, но она узнала, что компания практически неплатежеспособна. Сумма задолженности по зарплате составляла более 3000 евро.

Мы обратились в службу защиты заработной платы. Когда компания отрицала свою неплатежеспособность, мы продолжили дело в суде первой инстанции.

В результате Анна получила свою задолженность по зарплате, а ее судебные издержки были оплачены государством в рамках юридической помощи.

Результат:
3 215 евро

Трудовой договор расторгнут без оснований

Работодатель прекратил трудовой договор с Хейкки вскоре после того, как узнал, что ему, возможно, предстоит операция, которая привела бы к длительному больничному.

В суде первой инстанции было подано требование о компенсации за необоснованное расторжение трудового договора Хейкки. Суд пришел к выводу, что трудовой договор был расторгнут, вероятно, из-за состояния здоровья сотрудника.

Суд обязал компанию выплатить Хейкки компенсацию в размере его трехмесячной зарплаты, около 8600 евро, за необоснованное расторжение трудового договора.

Результат:
8 600 евро

Сверхурочные не оплачены

Ристо работал в строительной компании более двух лет, и за весь период трудового договора ему не платили за сверхурочную работу.

Сначала мы провели переговоры с работодателем, который отказался добровольно выплачивать эти суммы. Дело продолжилось в суде первой инстанции. Работодатель утверждал, что Ристо работал на сдельной оплате и сверхурочные не подлежали оплате.

Суд пришел к выводу, что работник все же получал почасовую оплату, и все сверхурочные остались неоплаченными. Работодателя обязали выплатить Ристо компенсацию за сверхурочные в размере 6487 евро. Судебные издержки Ристо были покрыты за счет государственных средств.

Результат:
6 487 евро

Одностороннее снижение заработной платы

Алекси работал по бессрочному трудовому договору, в котором было оговорено, что его рабочее время составляет 40 часов в неделю, а месячная зарплата — 2500 евро.

Алекси был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы, после чего работодатель изменил условия трудового договора так, что его почасовая оплата стала составлять 14 евро, и он был переведен на режим работы по вызову.

По мнению работника, это было одностороннее изменение существенных условий трудового договора. Он расторг трудовой договор. Дело было передано в суд первой инстанции, который постановил выплатить компенсацию в размере эквивалентной пяти месячным окладам.

Результат:
12 500 евро

Расторжение трудового договора без причины

Работодатель необоснованно счел, что трудовой договор с работником был расторгнут, хотя ему было известно, что работник находился на больничном.

На самом деле причиной стало личное разногласие между работником и работодателем на рабочем месте, и реальной целью было урегулирование личных отношений.

Мы предъявили требование к работодателю, которое он оспорил. Затем мы передали дело в суд первой инстанции, который постановил, что справедливой компенсацией является сумма, эквивалентная семи месячным окладам. Судебные издержки нашего клиента были оплачены за счет государственных средств.

Результат:
16 100 евро

У вас похожая ситуация?
Запросите консультацию,
и мы займемся вашим делом!

Запросить консультацию по моему делу

У вас похожая ситуация?
Запросите консультацию,
и мы займемся вашим делом!

Запросить консультацию по моему делу

Как мы работаем:

1

Бесплатная консультация

Вы рассказываете о своей ситуации. Мы можем запросить документы, которые могут понадобиться для более точного анализа. После этого мы дадим оценку, как следует действовать в вашем случае, и расскажем о возможных перспективах. Обращение бесплатно.

2

Заключение договора поручения

Заключаем договор поручения с индивидуальными условиями нашего сотрудничества. При необходимости мы выясним вашу возможность получить государственную юридическую помощь.

3

Выполнение поручения

Мы основательно занимаемся вашим делом. За вами будет закреплен персональный менеджер, который всегда будет готов ответить на ваши вопросы. Консультируем вас по требованиям и их шансам на успех. В основе наших действий всегда лежат ваши потребности и задачи.

4

Решение проблемы

Наша работа и сотрудничество с вами продолжаются даже после вынесения возможного судебного решения и до тех пор, пока вы не получите компенсацию на свой счет.

Задать вопрос

Юридическая помощь в Финляндии

С нашей помощью вы сможете избежать бюрократических сложностей и получить свои деньги.

Сложная
бюрократия

Процесс получения компенсации за невыплаченную зарплату в Финляндии требует строгого соблюдения бюрократических процедур. Без опыта в таких вопросах можно легко пропустить важные этапы.
Продолжительные
судебные процессы

Суды в Финляндии могут длиться 12 месяцев и более. Самостоятельное ведение дела без необходимых знаний увеличивает риск затягивания процесса.
Делопроизводство на финском языке

Вся официальная документация ведётся на финском языке. Ошибки перевода или неполное понимание терминологии могут привести к серьёзным последствиям.
Сложности
с законодательством

Финское законодательство имеет свои особенности, которые нужно понимать и правильно применять. Незнание в этом вопросе может стоить вам компенсации.
Сроки реакции
на документы

Государственные органы устанавливают жёсткие сроки для ответа на их запросы. Пропуск даже одного срока может привести к отказу в удовлетворении иска.
Высокий риск
ошибок

Ошибки в заполнении заявлений, сборе доказательств или подаче документов могут привести к отклонению вашего обращения или дополнительным расходам.

Вывод: Доверив своё дело профессиональному юристу, вы сэкономите время, нервы и увеличите шансы на успешное получение компенсации.

Проконсультироваться

Актуально: что надо знать

Почему мы?

Мы представляем ваши интересы:

на переговорах с работодателем
в процессе получения заработной платы
на протяжении всего судебного процесса

Ваше поручение для нас важно.

Мы выполняем его в ваших интересах и предоставляем рекомендации на основе тщательной оценки и анализа.

Хотите обсудить наше сотрудничество и помощь для Вас?

Свяжитесь с нами прямо сейчас! Первое обращение всегда бесплатно. В трудовых спорах часто можно получить государственную юридическую помощь, которая полностью или частично покрывает ваши судебные издержки.

Запросить консультацию

Отзывы

Текст

Имя
Текст

Имя
Текст

Имя
Текст

Имя

О нас

www.ltsalaw.fi —это совместный международный проект для оказания юридической помощи в рамках трудового права. услугу предоставляет Юридическая фирма Vatalex Oy и WestLegal OÜ, а также несколько партнеров во всех странах Балтии.

Юридическое бюро Ваталекс находится в южной части города Хельсинки. Мы можем помочь вам в любых юридических вопросах. Среди наших клиентов — финские и иностранные компании, организации и частные лица.

Все поручения выполняются в соответствии с правилами адвокатской деятельности и законодательством Финляндии.

Юридическое бюро WestLegal OÜ находится в Таллине и предоставляет услуги по всей Эстонии, а также на территории Финляндии. Мы можем помочь вам в любых юридических вопросах. Среди наших клиентов — эстонские и международные компании, организации и частные лица.

Все поручения выполняются в соответствии с правилами адвокатской деятельности и законодательством Эстонии и Эстонии.

Работаем на эстонском, русском, английском и финском языках.

Мы всегда на вашей стороне!

Вы усердно и долго трудились, добросовестно выполняя свои обязанности перед работодателем. У вас есть право получить все невыплаченные суммы.

Мы готовы отстаивать ваши интересы перед работодателем, а при необходимости — в суде.

Запросить консультацию

Вверх

Используем cookies для оптимальной работы сайта

OK