Tööleping lõpetatud ilma aluseta
Tööandja lõpetas Heikki töölepingu varsti pärast seda, kui sai teada, et tal võib olla ees operatsioon, mis tooks kaasa pika haiguslehe.
Esimese astme kohtus esitati nõue Heikki töölepingu alusetu lõpetamise eest hüvitise maksmiseks. Kohus leidis, et tööleping lõpetati tõenäoliselt töötaja terviseseisundi tõttu.
Kohus kohustas ettevõtet maksma Heikkile kolme kuu palga suuruse hüvitise, umbes 8600 eurot, töölepingu alusetu lõpetamise eest.
Tulemus:
8 600 euro